人事处召开2022~2023学年第二学期人事工作会

2月27日下午，2022-2023学年第二学期人事工作会在立德楼A301举行，副校长郑白玲出席并讲话，人事处全体人员参会，会议由人事处处长檀春耕主持。

会议伊始，各科室汇报了本年度在编人员招聘计划、职称评审、校外专家评审费发放、目标管理考核绩效发放、财政工资年报申报、人事处事业发展目标管理考核等工作。

会议现场

随后，三位处长分别就相关工作进行专题汇报，对本年度成渝地区双城经济圈深化新时代高校教师评价改革论坛、师资队伍建设、薪酬福利、人力资源配置、劳务派遣管理、人才工作的精准度和显示度等工作做了说明。

郑白玲副校长讲话

郑校长在总结讲话中充分肯定人事处的工作，强调指出，人事工作要抓小抓细抓实，要牢牢把握人事工作的政策性。她强调，在平时的人事工作中，要积极成为管理的执行者、服务的践行者、工作的监督者、关系的协调者、成效的宣传者、领导的参谋者、制度的制定者。她指出，思路决定出路，管理促进效益，应优化流程，强化规范，整合资源，树立整体思维，增强工作执行力。她要求，人事处全体人员要持续推进工作方式创新，共同推动学校人事工作上一个新的台阶。

图/文：人事处