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关于进一步规范事业单位公开招聘公示工作的通知
2016-05-05 10:01   审核人:   (浏览次数:)

渝人社办〔2010〕96号

各区县(自治县)人力资源和社会保障局,市级各部门人事(干部)处,市属事业单位人事部门:

事业单位工作人员公开招聘制度实施以来,各地各部门各单位都能按照公开平等、竞争择优原则,做到信息、过程、结果“三公开”。为进一步提高事业单位公开招聘工作的透明度和公信力,应广大考生和用人单位的要求,现就进一步规范事业单位公开招聘公示工作通知如下:

一、公示内容

(一)考试成绩和进入面试人员名单。包括公共科目和专业科目成绩,加分情况,成绩计算方式和总成绩,进入面试人员准考证号。

(二)拟聘用人员。包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、所学专业、职称、工作经历、拟聘岗位和总成绩等。

二、公示方式

(一)市属事业单位考生考试成绩,进入面试人员和拟聘用人员名单,均须在重庆市人力资源和社会保障网招录公示栏和用人单位主管部门公众信息网上进行公示。

(二)区县事业单位考生考试成绩,进入面试人员和拟聘用人员名单,均须在区县人力社保局公众信息网公示,也可在重庆市人力资源和社会保障网招录公示栏中进行公示。

三、公示时间

(一)考试成绩和进入面试人员名单,须在专业科目考试结束10天内进行公示,公示期不少于7天。

(二)拟聘用人员,须在面试结束20天内进行公示,公示期不少于7天。

四、具体要求

(一)统一公示格式。公示信息须按照统一的格式制作,具体参照附件1、附件2。

(二)落实审查责任。公示的信息,由区县人力社保局或市属事业单位主管部门负责准确性、真实性和保密性审查,谁审查、谁负责。

需在重庆市人力资源和社会保障网招录公示栏进行公示的信息,须同时报送纸质件和电子件,纸质件需加盖区县人力社保局或市属事业单位主管部门公章,电子件通过内网邮箱发送。

联系人:王军国,联系电话:86867818、86868702(传真)。

附件:1.事业单位工作人员考试成绩公示.doc

2.公开招聘拟聘用人员公示.doc 

二〇一〇年五月十五日

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