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工资套改年限

2016-05-05 12:00 (浏览次数：)

“套改年限”指按2006年事业单位收入分配制度改革政策计算（套改）薪级工资计算工作及学习时间，在2006年“工改”和2006年“工改”后在不同类岗位（专业技术/职员/工勤人员）之间变动工资时使用，计算公式为：

套改年限＝工作年限＋未计算入工作年限的大学专科以上学习年限

▲工作年限计算截止时间为：2006年6月30日，工作当年计算为1年，2006年计算为1年。

▲年度考核结果为不合格、不计等次或未考核的，当年不能计算套改年限。（渝人发[2007] 26号文）

▲全日制普通高等学校毕业，实际学习时间多于规定学制的，按规定学制计算学习年限，短于规定学制的按实际学习时间计算；电大、函授、夜大、自考等成人教育毕业按所取得的学历计算学习年限：本科不超过4年、专科不超过2年；实际学习时间低于上述时间的按实际学习时间计算；参加工作后毕业的须扣除已计入工作年限的时间。（渝办发[2006]257号文）、（渝人发[2006]144号文）

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