工作年限只计算国家政策规定认可的实际工作时间。一般讲，经各级人民政府人事、劳动部门批准正式录（聘）用到国有单位工作的工作时间计算工作年限（工作有间断的须扣除），工资套改时，参加工作当年计算为1年。

博士研究生期间和在职职工攻读硕士期间可计算工作年限（就读时间少于学制按实际就读时间计算，多于学制按规定学制计算）。

工作年限计算所涉及的情况比较复杂，在非国有单位工作及其它各类特殊情况，需按有关政策规定确定是否计算工作年限。

◆以下情况不能计算工作年限：

1、因辞职、辞退离开工作单位，自辞职、辞退当日起至重新参加工作日期间不能计算工作年限；

2、自费出国留学期间；出国进修超过5年的，出国进修期间不计算工作年限；

3、连续病、事假超过半年的，当年不计算工作年限。（渝办发[2006]257号文）

◆受开除处分和受自动离职、除名处理的，重新参加工作，工作年限计算自重新参加工作时起。

◆出国留学人员工作年限计算：

2、在职人员自费出国留学获得博士学位，在批准的攻读博士期间计算工作年限；在职人员自费出国留学获得硕士学位，规定的硕士学习年限计算工作年限；